Q1、公司的校園招聘流程是什么樣的？        

答：首先，PA電子在線或宣講會(huì)現(xiàn)場收集畢業(yè)生簡歷，并對簡歷進(jìn)行初步篩選。接著，PA電子會(huì)安排性格測試及面試，一般面試有兩輪，人力部、用人部門及相關(guān)分管的公司領(lǐng)導(dǎo)將參加面試。如果是應(yīng)聘研發(fā)、測試類的崗位，PA電子將視情況安排筆試，考試的分?jǐn)?shù)作為錄用的參考因素。如果通過了所有考核，PA電子會(huì)與擬錄用人員進(jìn)行入職溝通，確認(rèn)工作內(nèi)容細(xì)節(jié)及收入結(jié)構(gòu)，在雙方?jīng)]有異議的情況下，簽署就業(yè)協(xié)議，在條件允許的情況下，公司可提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。

Q2、應(yīng)屆生參加面試時(shí)，需要攜帶哪些資料？  

答：應(yīng)屆生參加面試時(shí)，請攜帶本人的個(gè)人簡歷、就業(yè)推薦表及成績單的復(fù)印件。

Q3、我也看到了“PA電子水務(wù)”公司的招聘信息，它們和PA電子官網(wǎng)之間是什么關(guān)系？

答：PA電子水務(wù)是PA電子官網(wǎng)的子公司，在業(yè)務(wù)初創(chuàng)的時(shí)候，在組織上以事業(yè)部的形式存在，當(dāng)業(yè)務(wù)打開局面后，為了讓這個(gè)業(yè)務(wù)有更大的發(fā)展空間，需要給管理層更多的授權(quán)，并給員工更多的激勵(lì)，因此將這個(gè)業(yè)務(wù)單元的組織形式從事業(yè)部改變?yōu)樽庸?，并給予這個(gè)業(yè)務(wù)單元獨(dú)立的人事管理權(quán)，因此，大家可以遇到PA電子水務(wù)在校園招聘中單獨(dú)召開的宣講會(huì)。PA電子官網(wǎng)、PA電子水務(wù)的招聘職位是分離的，大家可以根據(jù)自己對職位的選擇來投遞簡歷。

Q4、應(yīng)屆生能夠自己選擇工作的部門嗎？

答：公司和學(xué)校是不一樣性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，公司要考慮的是整體的效率，任何決策都是要首先從工作需要的角度出發(fā)來考慮，在不影響工作需要的前提下，考慮個(gè)人的要求和興趣，如果個(gè)人的要求和興趣與工作需要有沖突，硬性的工作安排，可能適得其反，PA電子會(huì)調(diào)整工作安排，但這仍然是從有利工作的角度出發(fā)來考慮；
PA電子總是希望，能將工作的需要與個(gè)人的興趣進(jìn)行最好的結(jié)合，這樣的安排對公司最有利，相信這也是每個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生的希望，但是，難免出現(xiàn)沖突，這個(gè)時(shí)候，PA電子給應(yīng)屆畢業(yè)生的建議是：沉下心來，把手頭的每一件事情做好，認(rèn)真從實(shí)際工作中學(xué)習(xí)，先抓住每一次“鍛煉”的機(jī)會(huì)來積累個(gè)人的能力，無論在哪里，人都必須先適應(yīng)環(huán)境，然后，才能獲得更多的機(jī)會(huì)。

Q5、應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入公司后，公司會(huì)安排什么樣的培訓(xùn)？

答：應(yīng)屆畢業(yè)生入職后，將首先集中接受包括公司基本情況介紹、企業(yè)文化、規(guī)章制度、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)禮儀等方面培訓(xùn)，然后根據(jù)崗位情況，接受各部門安排的工作技巧、PA電子知識(shí)類培訓(xùn)。  集中培訓(xùn)結(jié)束后，公司將為每位應(yīng)屆畢業(yè)生安排一個(gè)指導(dǎo)老師，指點(diǎn)畢業(yè)生一步步熟悉工作，引導(dǎo)應(yīng)屆畢業(yè)生逐步適應(yīng)一個(gè)新環(huán)境。同時(shí)，人力資源部也會(huì)定期對應(yīng)屆畢業(yè)生的工作狀況進(jìn)行跟蹤調(diào)查，給大家開辟多渠道的溝通方式，幫助應(yīng)屆畢業(yè)生完成從學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。
需要提醒所有應(yīng)屆畢業(yè)生的是，也許大家在十幾年的學(xué)生生涯中，習(xí)慣于授課式的培訓(xùn)，但是在實(shí)際工作中，更重要的是從導(dǎo)師的處事方式和自己的實(shí)際工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)，不斷提升，只有通過實(shí)踐，才能真正掌握工作所需的技能。

Q6、應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)公司后，有什么樣的發(fā)展空間？

答：公司是一個(gè)以“個(gè)人能力和所承擔(dān)的責(zé)任”兩大關(guān)鍵要素衡量和考核員工的，因此只要你有能力，只要你勇于承擔(dān)責(zé)任，就不怕在PA電子沒有發(fā)展的空間。

Q8、PA電子官網(wǎng)是否給員工交納社保？

答：我司嚴(yán)格遵守國家的勞動(dòng)法律法規(guī)，給每個(gè)正式員工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)以及住房公積金。除此之外，PA電子官網(wǎng)的福利也十分健全，包括補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、過節(jié)費(fèi)、帶薪假期、通訊補(bǔ)貼等。

Q9、福州的工作、生活環(huán)境及物價(jià)水平如何？

答：PA電子官網(wǎng)地處福建省會(huì)城市——福州。它是中國IT行業(yè)的發(fā)源地之一，IT行業(yè)起步較早，從早期的福建計(jì)算機(jī)廠開始，一直不斷涌現(xiàn)出各種專業(yè)性的IT企業(yè)，有做硬件也有做軟件的，有專注于證券、電信行業(yè)的，也有服務(wù)于電力、金融行業(yè)的。

福州又稱“榕城”，因城市中植有許多榕樹聞名，自然環(huán)境不錯(cuò)，周圍有山有水，靠海，空氣和氣候都不錯(cuò)，城市綠化率很高；在交通方面，這些年高速公路的建設(shè)很快，到深圳、上海都是全程高速，大概只要10個(gè)小時(shí)多一些；福州還有一個(gè)稱號是“有福之州”，地處海峽西岸，經(jīng)濟(jì)發(fā)展繁榮，與海外接觸較廣，是一個(gè)很好的居住場所。

福州的零售行業(yè)非常發(fā)達(dá)，沃爾瑪、麥德龍、百安居、樂購等跨國公司都已在福州開業(yè)；福州不像大城市，生活壓力不會(huì)那么大，PA電子的薪資，在福州屬于中上水平，公司里很多員工都已經(jīng)擁有私家車，可以自己開車上班。